Особенности кадрового аутсорсинга

как-организовать-бизнес-по-оказанию-услуг-кадрового-аутсорсинга

Под определением аутсорсинга в первую очередь понимают договор, который был заключен между двумя организациями. Согласно данному соглашению одна компания делегирует полномочия по решению определенных вопросов организационного или производственного характера сторонней компании. Как правило, подобные договора заключаются на весьма длительные сроки.

Безусловно, практически в любой организации основным ресурсом является кадровый. Однако процесс формирования штата сотрудников предполагает наличие дополнительных расходов и связан с определенными трудностями. Чтобы сэкономить средства и время, компания может заключить соглашение с подрядчиком, который предоставляет услуги по формированию штата для сторонних организаций. Такая услуга называется, как правило, кадровым аутсорсингом. Также она известна под наименованием аренда персонала.

В западных странах подобные соглашения используются уже с достаточно давнего времени, однако в России подобные услуги начали предоставляться лишь недавно. Довольно часто компании обращаются за помощью к аутсорсингу персонала в случае возникновения необходимости подобрать команду сотрудников для выполнения какого-то краткосрочного задания.

Поделиться:
Нет комментариев
×
Рекомендуем посмотреть